Darbuotojai – nepagailėkite pinigų ir nueikite seminarą. Sutiktas direktorius tikrai nepamirš Jūsų dalyvavimo šiame seminare ir taip padidinsite savo šansus išlikimo kovoje.

Darbuotojų atleidimas, naudojantis kitų rankomis: ar tyrimai suteikia pagrindą tapti „sanitarais“?

„Blakės“ metodas ir kiti darbuotojų lojalumo tikrinimai: scenarijai ir pavyzdžiai.

Teisinės atleidimo priemonės ir būdai: kada ir kaip.

Išėjimo iš darbo “savo noru” problema.

Su atleidimu susijusios rizikos.

Ar mobingas – tik neproduktyvi psichologinė agresija prieš „auką“?

Atleidimo procesas: kas, kur, kada? Kritinės situacijos.

Finalinis pokalbis. Praktika ir konkrečių atvejų analizė.

via Darbuotojų atleidimas: Teisė, mobingas ar terapija?.

Posted in Darbas, Šniokštimas, Švietimas | Comments Off