Meras liepė parašyt, kad dėl vykdomų reformų darbai netrinka („parašyk, kad reorganizacijos darbų nestabdo ir paaiškink tiems žąsinams kodėl, nes mano kompas jau tris savaites neveikia ir nerandu kas galėtų pigiai pataisyt“).

Tai štai – kodėl? Atsakant į šiuos klausimus ilgai nemąstėme, o nusprendėme parašyti taip, kaip yrač

1. Kaip žinia – Merija yra valstybinė-privati organizacija, o tai reiškia, kad darbų kiekis ir vykdymo laikas nepriklauso nuo to ar ten dirba 100 žmonių ar 10. Galima sakyti, kad tokio dalyko, kaip kaptyvacija nėra išvis, o motyvacijos kiekis yra konstanta, kuri yra nepriklausoma nuo išorinių veiksnių.

2. Toliau – reorganizacijos principas yra „atsikratyk tuo, ko nereikėjo išvis“. Atatinkamai ir negali niekas trikti daugiau, negu trinko iki šiol.

3. Darbuotojai pradėjo dirbti, o tai automatiškai gerina rodiklius ir ataskaitas. Apskritai Merijos aparatas yra pritaikytas gaminti kuo daugiau popieriaus, o po reorganizacijos tapo akivaizdu, kad tie darbuotojai, kurie liko – kiečiausi savo veiklos išmanytojai.

4. Svarbiausi žmonės vis dar čia ir kol kas nesitiki, kad bus nuversti greituoju būdu – savo reikalą išmano ir saugosi.

5. Darbai buvo sugalvoti anksčiau, negu mes uzurpavom valdžią, tad jei ir nieko nepadarysim – sugalvosim šimtus būdų kaip suversti bačkas ant praėjusių gyventojų.

Possibly Related Posts:

• Sveikinimas su besmegenių švente
• Vilniaus Miesto Meras – mėgstamiausias politikas Vilniuje
• Trys dažniausiai užduodamos mįslės Vilniaus Merui
• Kaip sutaupyti?
• Korupcijos pamokėlės vaikams